Atps gestão do conhecimento

Sumário

1. Introdução3 2. A Gestão do Conhecimento4
a. Conceito4
b. Processo de Conversão de Conhecimento - SECI6
c. Conclusão7 3. Gestão e Criação do Conhecimento dentro das organizações8 4. Autoestudo de nossa equipe nos conceitos de: Trabalho em Equipe,
Criação do Conhecimento, Concorrência Global e Importância da Gestão do Conhecimento9 5. Considerações Finais10 6. Referências Bibliográficas11

1. Introdução
Falaremos aqui sobre Conceitos da Gestão do Conhecimento, sua criação, seus processos e ambientes que serão mostrados em conteúdos, exemplos e ilustrações.
Veremos que a Gestão do Conhecimento muitas vezes é tratada como um sistema de gerenciamento do conhecimento dentro das organizações e o quanto esse tipo de gerenciamento contribui com o compartilhamento e disseminação do conhecimento para com os colaboradores em geral.

2. A Gestão do Conhecimento a. Conceito
Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, retenção, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da organização. A Gestão do Conhecimento é considerada um sistema de gerenciamento corporativo.
Drucker (1993) afirma que “boas iniciativas e práticas de gestão do conhecimento contribuem para a sustentabilidade das vantagens competitivas das organizações que as empreendem”.
Seguindo este conceito o autor Gustavo Taranto Malheiros (2011) define Gestão do Conhecimento, em poucas palavras, sendo “[...] um modelo de gestão dedicado a gerar riquezas a partir do capital intelectual, sendo um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional.”
Podemos citar como exemplo de Gestão do Conhecimento nas empresas os Multiplicadores do Conhecimento, que são profissionais da própria empresa que têm o objetivo de disseminar/socializar conhecimentos estratégicos com os demais funcionários da organização.
Nos dias atuais, o relacionamento visando à cooperação tornou-se o