Atps gestão de pessoas

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOAS

PROFESSOR EAD: DANTE BONATTI DE FREITAS
TUTOR PRESENCIAL:

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GRUPO: RA:

CORDEIRÓPOLIS-SP
2013

GESTÃO DE PESSOAS

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional.
Objetivos da Gestão de Pessoas: * Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; * Proporcionar competitividade à organização; * Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados; * Aumentar a auto – atualização e a satisfação dos empregados no trabalho; * Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho; * Administrar a mudança; * Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato
A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por