ATPS GESTÃO DE PESSOAS

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Tecnologia de Gestão de Pessoas
Pólo de Tangará da Serra - MT

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Gestao de Pessoas, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira

Acadêmicos: RA Dalvana dos Santos Lara 7704671129 Mariane Ferreira Duarte 7932691041 Joel De Melo 423857 Kimberli Loraine Bernado Freitas 4138837 Solange Gomes Amado 7928700588.

TANGARA DA SERRA-MT
2014
EPATA 1
Passo 1
Definição de Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais
Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas em uma organização para orientar as relações no ambiente de trabalho. É uma área muito sensível, pois dependem de aspectos como cultura existente em cada organização, estrutura organizacional, contexto ambiental, negócio, tecnologia, processos e muitas outras variáveis.
As pessoas passam a constituir vantagem competitiva das organizações, pois passam parte de suas vidas trabalhando nelas e dependem delas para o sucesso pessoal.
A Gestão de Pessoas é representada pelas organizações e pessoas. Sem as organizações e sem pessoas não haverá Gestão de Pessoas, que se baseia em três aspectos:
As pessoas como seres humanos, ou seja, com personalidade, conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações.
As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais fornecem inteligência, talento, criatividade,