ATPS Gestão de Pessoa 1ª e 2ª etapa

Introdução

O trabalho que será desenvolvido estudará a importância da adaptação do gestor de pessoas na empresa “Gráfica Impress”, mostrando a necessidade de um planejamento de programas e elaboração de tarefas para orientar o administrador da empresa em como investir em seus funcionários, para solucionar os problemas da empresa, dando continuidade em seu crescimento.
Através de diretrizes de orientação, organização, controle e sugestões, fazendo com que tenham a consciência da importância da realização desse projeto, obtendo resultados satisfatórios.
Na “Gráfica Impress” serão elaboradas propostas de um Planejamento Estratégico de RH para o envolvimento de todos os seus colaboradores, proporcionando um ambiente seguro e harmonioso de trabalho.

ARTIGO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta
Poderosa. Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa

Palavras chave: Liderança – Desafio de Liderar
Hoje em dia com as mudanças mundiais oriundas da Globalização é importante identificar novos métodos, criar, entender, principalmente ter o conhecimento das relações humanas no trabalho dentre elas a liderança de pessoas.
A liderança exige competência e boa organização para gerir as informações de forma a qual a sua transmissão seja compreendida pelos liderados, mas que também ecloda com tom de parceria tornando-a mais aplicável em qualquer projeto, toda via, vale ressaltar que esta cultura esta sendo inserida aos poucos em nosso meio e declina em sua iniciativa se não houver fatores motivacionais.
O impulso para atingir o sucesso é descrito é descrito por LACOMBE (2005, p. 362), quando diz que: “O ponto de partida é a formação de uma equipe competente: a qualidade do pessoal admitido é crítica (...)”.
Portanto além do empenho do líder é importante para boa organização, pontualidade e produtividade, a qualidade profissional dos