ATPS Gestão de Desempenho

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
4ª SEMESTRE

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS
GESTÃO DE DESEMPENHO

PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO
Jurema Tussi Cunha – Professor-Tutor EAD

Karla Costa G. de Campos – RA 1299200226 – Tecnologia em Gestão de RH
Racquel M. V. Faustino – RA 4336802388 – Tecnologia em Gestão de RH
Manoel José de Souza – RA 4351861541 – Tecnologia em Gestão de RH
Rogério Lopes – RA 1299200223 – Tecnologia em Gestão de RH
Nelson Felix – RA 4351841181 – Tecnologia em Gestão de RH

São José dos Campos/SP
2013
Karla Costa G. de Campos
Racquel M. V. Faustino
Manoel José de Souza
Rogério Lopes
Nelson Felix

PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Gestão de Desempenho, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Jurema Tussi Cunha.

São José dos Campos/SP
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04
1. CONCEITO E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE DESEMPENHO 05
2. DADOS DA EMPRESA E SUAS PRÁTICAS 06
2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 06
3. IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO
PARA AS ORGANIZAÇÕES. 07
3.1 QUADRO DE COMPETÊNCIAS DA EMPRESA 09
4. PROPOSTA DE AVALIACÃO DE DESEMPENHO 10
4.1AÇÕES 10
4.2 FERRAMENTAS 11
4.3 INSTRUMENTOS INDICADOS 11
4.4 PLANEJAMENTO 12
CONSIDERAÇÕES FINAIS 16
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 17

INTRODUÇÃO

No cenário atual as empresas que almejam alcançar o sucesso no mercado precisam estar preparadas para serem competitivas, elas não precisam somente de ferramentas e tecnologias modernas, precisam também buscar profissionais capacitados e dispostos a se comprometerem com seu