ATPS - GESTÃO DE DESEMPENHO
11478 palavras
46 páginas
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP.ATPS:
GESTÃO DE DESEMPENHO
SUPERIOR TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS
Professor a distancia: Mônica Satolani
Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira Stéfani
INTEGRANTES:
GISLAINE FELIX DA ROCHA RA Nº 350813
MARIA DE LOURDES M. POLTRONIERI RA Nº 372964.
DANIELA FELIPPE PINHEIRO RA Nº 363883
LUZINEIDE OLIVEIRA DE FRANÇA LUCHETTA RA Nº 381167
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP
ANO: 2013
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP.
ATPS: GESTÃO DE DESEMPENHO
Trabalho de conclusão do módulo de GESTÃO DE DESEMPENHO apresentado à banca examinadora da Faculdade de São José do Rio Preto da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção de nota sob a orientação da Tutora Presencial Josiane Lopes Pereira Stéfani e Professor a distancia: Mônica Satolani
Professora Profa. Mônica Satolani à distância.
Resumo:
A Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são um conjunto de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro das organizações.
É através desta gestão de pessoas, que a participação, o envolvimento e o desenvolvi mento, capacitação dos funcionários de uma empresa, a área tem a função humanizar as Empresas. Na maioria das vezes, a gestão de pessoas, chega a se confundir com o setor de Recursos Humanos, porém os recursos humanos é a técnica, ou seja, é a combinação entre As partes e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais.
PALAVRAS-CHAVE: identificar, atrair, talentos, conhecimento, desenvolvimento, avaliar, competência, desempenho.
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP
ANO: 2013
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP.
ATPS: GESTÃO DE DESEMPENHO
Summary:
The People management or human resource management is a set of skills and methods,