atps gestao

ANHANGUERA POLO PRESENCIAL GUAÍRA-PR

ADMINISTRAÇÃO

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO
Professor EAD: MAURÍCIO DIAS
Professor Tutor presencial: IMBELINA LOPES TEIXEIRA MORRA
Professor Tutor à distância: JULIO NATAL MARINI

Ariellen Souza Tigre_____RA_437208
Carla Cristina Peral______RA_427849
Luciane Inês Hosda Lima__RA_412252
Patrícia Mariano França___RA_420013
Priscila Talita Paganelli____RA_421716

GUAÍRA – PARANÁ
2013

INTRODUÇÃO

Na ATPS a seguir mostraremos a importância do uso da gestão do conhecimento na empresa, os conceitos, como ela pode ser aplicada na pratica, como favorecer o conhecimento novo, as dificuldades, barreiras, o poder da boa comunicação, como é possível a organização reter o conhecimento do funcionário antigo e transferi-lo para o funcionário novo e também a definição de “CLUSTER”, citaremos duas empresas que usam da gestão do conhecimento como base evolutiva constante.
Usamos como base desta ATPS os livros “Gestão do Conhecimento em Organizações” do autor ALVARENGA, e “Gestão do Conhecimento”. Dos autores TAKEUCHI e NONAKA. Onde tiramos as citações que foram usadas aqui.

SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO DO TRABALHO
1
INTRODUÇÃO
2
DESENVOLVIMENTO
4
ETAPA 1 – Conceito sobre Gestão do conhecimento
4
- Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa?
5
- Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste Conhecimento novo?
5
- Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da Organização?
5
- Modelo SECI
6
ETAPA 2 – Como estes conceitos poderiam ser aplicados na prática?
7
- Benchmarking sobre “Gestão do Conhecimento”
8
ETAPA 3 - Definição de Cluster
11
- Passo 2
12
- Como podemos aplicar a gestão do conhecimento na pratica?
13