ATPS GESTAO CONHECIMENTO

FACULDADEANHANGUERA

Curso: ADMINISTRAÇÃO

Participantes:
Levi Morgon Reis RA nº 6954474938
SteffanieE. ReisRA nº 6954465064

Atividades Práticas Supervisionadas
1ºSérie – GESTÃO DO CONHECIMENTO

Professora EAD: Mauricio Dias

Santo André 20de junhode 2013

SUMÁRIO.

Introdução............................................................................................................pag. 1
Conceitos de Gestão do conhecimento...............................................................pag. 2
Exemplos de Gestão do Coonhecimento............................................................pag. 3
Como fazer a informação chegar a todos..........................................................pag. 5
Definição de Cluster.........................................................................................Pag. 6
Barreiras Organizacionais................................................................................pag.7
Bibliografia.......................................................................................................pag.8

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS vamos mostrar como as empresas, estão utilizando cada vez mais a Gestão do Con.-hecimento,para se tornarem cada vez mais competitivas no mercado utilizando-se do método seci onde o conhecimento de cada vez mais ser passado para todos indiferente de cargos ou salários.
Também abordaremos o método de cluster aonde empresa de pequeno e médio porte do mesmo segmento vem se aliando uma com a outra e trocando informações e conseguindo sobreviver num mercado tão competitivo, se não fosse por esse modelo teriam poucas chances de sobrevi-vência.
Traremos também entrevistas com lideres de alguns segmentos e suas diferentes respostas sobre os aspectos levantados durante as entrevistas.

CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

A gestão de conhecimento é um processo pelo qual as