ATPS GC

ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO

Felipe Mardey Gomes da Silva – RA: 2855179876
Maycke Félix de Sousa – RA: 2855179837
Francisco Fransuá Pinheiro Leite Júnior – RA: 2800739707
Dayslana Maria Pereira de Oliveira – RA: 1661123256
Stéfany Nayra Oliveira Costa – RA: 2800661145

GRANJA
22/05/2015

CONCEITOS
Frente essas questões, queremos compartilhar a opinião de vários autores renomados sobre o assunto. Começaremos demonstrando a definição utilizada pelo Sebrae e encerraremos com a conclusão que demonstra, em nossa opinião, a mais abrangente definição de Gestão do Conhecimento.
É um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para organização. A GC, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para os sucesso do negócio. (Sebrae)
A gestão do conhecimento é definida como o processo que cria continuamente novos conhecimentos, os dissemina e os perpetua por toda a organização (NONAKA e TAKEUCHI, 2008).
Ela também pode ser entendida como a arte de criar valor a partir dos ativos intangíveis das organizações (SVEIBY, 1998).
A GC se relaciona com as diferentes vertentes do conhecimento, a partir de dados e informações até a contextualização, categorização, armazenamento, uso, disseminação, correção, compilação e reutilização do conhecimento (ROSSETTI e MORALES, 2007).
A GC “se ocupa dos processos gerenciais e infra-estrutura física e digital que facilitam, favorecem e estimulam os processos humanos de criação, compartilhamento e uso de conhecimentos individuais e coletivos” (TERRA, 2005, p. 2).
Conclusão:
A partir das definições acima, observamos que a gestão do conhecimento é responsável pelo fluxo de conhecimento na organização. Os gestores do conhecimento