Atps gc

DISCILPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO

ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO

ATPS solicitada como avaliação parcial da disciplina Gestão do Conhecimento.
Curso de Administração -2012

Introdução
A Gestão do Conhecimento ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade.
A Gestão do Conhecimento pode ser vista como o conjunto de processos de criação, uso e disseminação de conhecimentos na organização. A Gestão do Conhecimento (GC) abrange não somente os conhecimentos explícitos – isto é, aqueles que estão registrados e disponíveis para acesso pelos demais membros da organização – como também os conhecimentos tácitos, ou seja, o conjunto de informações, experiências e insights que não estão registrados em lugar algum, residindo apenas na memória individual de cada membro da organização
Conhecer é transformar o objeto e transformar-se a si mesmo. O conhecimento não nasce com o indivíduo nem é dado pelo meio social. O sujeito constrói o seu conhecimento na interação com o meio – tanto físico, como social.
Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.

ETAPA 1
PASSO 1:
Atividade: Os temas sugeridos foram pesquisados pela equipe e foram lidos os seguintes artigos:
(Saulo Figueiredo, 2005).
(Gartner Group, 1998).

Gestão do Conhecimento.
É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação