atps emprendedorismo

Centro Universitário Plínio Leite - UNIPLI
Curso de Administração
Disciplina de Teorias da Administração
Participantes: Ana Carolina Alves de Barros RA 6788411567 Daianne Givigi Lopes RA 6992475080 Lilian Vale de Almeida Ramos RA 6748346210 Ana Paula
Larissa
Sheila Aparecida Isidoro dos Santos RA 6946231058
Professor de EAD da disciplina: Monica Satolani
Tutor de EAD da disciplina: Simone Justem
Cidade e Data da entrega: Niterói, de setembro de 2013.

1ª ETAPA

INTRODUÇÃO

Para entendermos o assunto proposto, as teorias da administração, definiremos a palavra administração que vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função sob o comando de outrem,isto é, aquele que presta um serviço ao outro. A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais.
As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e controlar tal produção. Antes desse período, as indústrias produziam artesanalmente, suas formas de produção eram rudimentares e adotavam normas próprias normas de acordo com as necessidades, independente do lugar ou época em que estivessem inseridas.
No decorrer deste trabalho, veremos o significado da habilidade humana, os acontecimentos históricos nos primórdios da administração, os mais importantes princípios de autores como Taylor.

DESENVOLVIMENTO

HABILIDADES HUMANAS – é a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas, incluindo o conhecimento do processo de motivação e a aplicação eficaz