atps economia1

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Disciplina: Economia
Prof. Kelly Sinara Rezende
Administração

Data de Entrega 16/09/2014

Pindamonhangaba – SP
2014

Sumário

1. Introdução--------------------------------------------------------------- 03
2. Desenvolvimento------------------------------------------------------ 04
3. Conclusão---------------------------------------------------------------- 09
4. Referêcias---------------------------------------------------------------- 10

1
INTRODUÇÃO

O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante à avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização e também porque o profissional de administração deve dispor de conhecimentos adequados às novas necessidades da sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo.

Adiante da situação referida, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João, Paulo e Iran, para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa.

Ao atingirmos os novos objetivos traçados, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa.

Esse trabalho foi importante para a observarmos que a maior parte das atividades humanas é realizada por equipes, não por indivíduos sendo assim o desenvolvimento das habilidades e competência se relacionam com quatro pilares: aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a viver juntos e viver juntos e aprender a ser. Dessa forma os resultados do Administrador são os resultados das empresas sob sua supervisão direta.

2
DESENVOLVIMENTO

“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e