atps de tecnologia de gestao

Páginas: 6 (1314 palavras) Publicado: 22 de outubro de 2013

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
POLO PADRÃO

ALESSANDRA FRANCISCA ESPINOZA CARVALHO RA 431369
CLAUDINEI FERREIRA DOS SANTOS RA 419321
EVELLYN FAUSTINO CAETANO RA 426504
KEILA TAVEIRA DA SILVA RA 427876
MAIRA ROBERTOSANTANA DE CAMPOS RA 411034
VALCELI DA SILVA GALVÃO RA 442554


ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
Profº. Renato Cristiano Torres
Tutora Presencial Prof.ª Ivanilza de Jesus








CAMPO GRANDE-MS
OUTUBRO/2013
1. Organização escolhida para nosso trabalhoPrefeitura Municipal de Campo Grande
Unidade Básica de Saúde da Família (UBSF)

1.1 Nome: UBSF ZÉ PEREIRA/UBSF Drº. Jurandir de Castro Coimbra
Nome empresarial: Prefeitura Municipal de Campo Grande
Logradouro: Avenida Amélio Carvalho Baís s/n
Telefones: 3314-7488//3314-7489
Bairro: Zé Pereira
CEP: 79107-390
Município: Campo Grande
Tipo de Unidade: Centro de Saúde/Unidade Básica
EsferaAdministrativa: Municipal
Gestão: Municipal
Natureza da Organização: Administração Direta da Saúde.
Criada em Maio/1997, a UBSF é uma Unidade Básica de Saúde da Família destinada a atender famílias do bairro Zé Pereira, o qual tem uma população de aproximadamente 12.900 pessoas.
Conta com os atendimentos e serviços de:
*Médicos Generalistas
*Consultas de Enfermagem
*Acompanhamento de AssistenteSocial
*Visitas domiciliares (realizadas por Agentes Comunitários de Saúde, Enfermeiros, Médicos, Odontólogos, Técnicos de enfermagem e Assistente Social).
*Atividades de Promoção, Prevenção e Educação em Saúde.
*Atendimento odontológico – prevenção e tratamento periodontal para toda a família, desde a gravidez.
*Cadastro e acompanhamento nos Programas do Ciclo de Vida: saúde da mulher, homem,criança, adolescente e idoso.
*Colocação de DIU (restrito à população da área de abrangência)
*Projeto Viver Legal
A Unidade conta com duas equipes da Estratégia de Saúde da Família, sendo:
*Gerente: 01
*Médicos: 02
*Assistente Social: 01
*Enfermeiros: 02
*Técnicos de enf.: 04
*Odontólogos: 02
*Auxiliar de consultório dentário: 02
*Administrativos: 03
*Agentes Comunitários de Saúde: 18*Agentes de Combate Contra a Dengue (Endemias): 02
*Vigias noturnos: escala de 3 guardas
*Serviços de limpeza: 01
Para os demais fins, o horário de atendimento ao público é das 7:00 às 11:00 e das 13:00 às 17:00. E-mail: psfzepereira@sesau.capital.ms.gov.br
Missão
Contribuir para o desenvolvimento, a promoção, a saúde e o bem estar da população que ali procuram atendimento de qualidade eeficácia que o SUS pode oferecer.
Visão
Ser referência no pronto atendimento qualificado abrangendo toda a área do bairro.
Valores
Ética, Segurança, Excelência Técnica e Valorização das Pessoas.
Justificativa da escolha da empresa
Nosso grupo de estudos escolheu esta empresa como tema de nosso trabalho, em razão de um dos integrantes, Alessandra Espinoza Carvalho, ser empregada da PrefeituraMunicipal de Campo Grande, e que desempenha a função de Agente Comunitário de Saúde, no bairro Zé Pereira.
1.2 Gestor responsável pela organização para dar entrevista à equipe:
Gerente: Humberto Tadeu Borges Araujo
‘’O papel do gestor de uma empresa, ou de um processo desta empresa, é estar alinhando e principalmente identificado com a Missão, a Visão e os Valores desta organização. A partirdesta identificação com o negocio Transmissão, ter a capacidade de identificar oportunidades e forças que nos credenciam como também as ameaças e as fraquezas que podem ofuscar nossa estratégia’’.

Conceitos

Mudanças nas organizações
É qualquer transformação de natureza estrutural, institucional, estratégica, cultural, tecnológica, humana ou de qualquer outro componente, capaz de gerar impacto...
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