ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
2. Negociação Salarial...........................................................05
3. Conclusão.........................................................................06
4. Referências bibliográficas .................................................07
5. Anexos
Anexo1
6. Definições de negociação.................................................08
Anexo 2
7. Conceito de negociação.....................................................09
7.1 Introdução.......................................................................10
7.2 Desenvolvimento.............................................................11
7.3 Considerações finais........................................................12
7.4 Referências bibliográficas. ..............................................13
Anexo3
Habilidade de um negociador................................................14
Anexo 4
8. Planejamento da negociação..............................................15
Introdução
A Negociação Salarial é um momento constrangedor, para ambas as partes é preciso manter-se firme ter o controle da situação para se negociar um aumento, o objetivo é que haja um acordo que satisfaça tanto a empresa quanto funcionário.
Mesmo que a resposta seja negativa, não desanimar jamais e tentar reverter a situação. Podendo ser avaliados lucros, ações e mais responsabilidades.
Trabalhando juntos para chegar a um consenso, além de valorizar, qualificação dos funcionários e dedicação de todas as atividades, na negociação precisa ser um bom ouvinte antes de tomar qualquer atitude, devemos ser paciente para chegar ao objetivo que é a negociação salarial.
Negociação Salarial
Diante do “NÃO” como resposta que recebi do meu gerente, a minha reação
‘e a seguinte:
Continuaria exercendo o meu cargo um pouco triste, mas com perspectiva de transformar esse “NÃO” em SIM, iria começar a trabalhar de que
maneira