atps de processos administrativos

ETAPA 3
PASSO 1
Artigo Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional

Sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos, comprometidos para um bom rendimento da empresa. Buscando sempre o seu melhor e agilidades nas delegações designadas para cada um, por esse motivo existem nas organizações a preocupação dos lideres na hora da contratação de novos colaboradores. Para entendermos essa famosa palavra liderança, vamos entender o seu conceito.
Liderança: existem muitos pontos de vista sobre o que é a liderança, porem, o mais correto de se dizer é que, liderança é o modo de como você trata a sua organização e seus colabores, sendo assim em formas de delegações de funções ou para crescimento da organização. E o mais importante que o líder deve sempre saber influenciar pessoas para alcançar os objetivos estabelecidos, possuindo o poder de entusiasmar e persuadir o outro.
Características da Liderança
Podemos identificar vários tipos de características do líder e traços da personalidade.
Traços físicos: como energia, aparência pessoas, estatura e peso.
Traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança.
Traços sociais: cooperação, habilidades interpessoais e habilidade administrativa.
Traços relacionados com a tarefa: impulso de realização, persistência e iniciativa.
Diferença entre líder e chefe
Liderar não é a mesma coisa que chefiar.
Chefe é aguem que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial ou oficiosa, já o líder é uma pessoa que graças à própria personalidade administrativa, dirige um grupo com a colaboração dos seus membros. Assim percebemos que o líder tem seguidores que compartilham as mesmas ideias, procurando buscar o melhor resultado de forma autônoma, o chefe nem sempre lidera e sim tem um poder autoritário nos tipos de liderança.
Sobre os tipos de liderança o foco seria a Teoria Comportamental e seus três estilos: autocrático, democrático e liberal. Cada