ATPS de Micro e Pequena Empresa

SUMÁRIO
Definição de Micro e Pequenas Empresas 04
Desafios do Micro e Pequeno Empreendedor 04
Riscos de abrir um novo negócio 05
Estrutura de Capital 06
Importância do Capital de Giro da Micro e Pequena Empresa 06
Custeio Variável e sua importância na tomada de decisão sobre Mix de Produtos 07
Referências Bibliográficas 09

1. DEFINIÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Para definir o tamanho de uma empresa, ou seja, se ela é micro, pequena, média ou grande, temos que ter dados anuais do faturamento ou receita bruta da empresa. Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas (Sebrae) em 14 de dezembro de 2006 foi sancionada a lei complementar 123, conhecida como a Lei geral das Micros e Pequenas Empresas ou Estatuto Nacional das Micros e Pequenas Empresas, esta vem para estabelecer normas gerais relativas ao tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado às Microempresas (ME) e às Empresa de Pequeno Porte (EPP) no âmbito dos poderes da união, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, nos termos dos artigos 146, 170 e 179 da Constituição Federal. A diferença entre micro e pequenas empresas está na receita bruta anual da empresa, a microempresa será a sociedade empresária, a sociedade simples, a empresa individual de responsabilidade limitada e o empresário, devidamente registrado nos órgãos competentes, que deverá ter um faturamento anual igual ou inferior a R$360.000,00. Já a empresa de pequeno porte deverá ter receita bruta anual superior a R$360.000,00 e igual ou inferior a R$3.600.000,00. Outro aspecto que difere a microempresa da empresa de pequeno porte é o número de funcionários ativos da empresa, a microempresa no setor da indústria deverá ter um número de funcionários inferior ou igual a 19, e no setor de comércio e serviços deverá ter um número inferior ou igual a 9 funcionários. A empresa de pequeno porte deverá ter um número de funcionários ativos na empresa entre 20 a