Atps de gestao de pessoas

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP
Pólo de Hortolândia

Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

Gestão de Pessoas

Plano de Ação

Tutora presencial Ginamara Monteiro
Professor EAD Dante Bonetti de Freitas

Alunos:

Claudia Solange da Silva RA 387341 ([e-mail])
Jéssica Alves RA 349720([e-mail])
Juliana Miquelasse Araujo de Aro RA 365761 ([e-mail])
Renata Bezerra Bento RA 362787 ([e-mail])

Data de postagem: 13 de Abril de 2.013.

INTRODUÇÃO

Este trabalho consiste em compreender os conceitos de gestão de pessoas e mudança organizacional e demonstrar a evolução da área de recursos humanos.
Também iremos desenvolver um plano de negócios com a empresa Mcdonalds e criar estratégicas visando melhorar o crescimento e desenvolvimento organizacional e a satisfação dos funcionários.

SUMÁRIO

Capa
Introdução
Sumário
Relatório sobre gestão de pessoas.....................................................................................pág. 04
Plano de ação.....................................................................................................................pág. 07
Considerações finais..........................................................................................................pág. 14
Bibliografia........................................................................................................................pág. 15

Gestão de Pessoas

Podemos definir gestão de pessoas como um conjunto de políticas e práticas adotadas pelas organizações com o objetivo de orientar o comportamento humano e as relações entre as pessoas dentro dos seus ambientes de trabalho.
A moderna gestão de pessoas mostra que as