Atps De Gest O Do Conhecimento 1

Pólo Unieducação 22498 Uberlândia/MG
SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO
5º SEMESTRE

Valdiney Ap. Alves dos Anjos RA 433235

Atividade Prática Supervisionada
Gestão do Conhecimento
Profº Me. Fernando Gannoni

UBERLÂNDIA – MINAS GERAIS 2015

Gestão do Conhecimento

Atividades Práticas Supervisionadas
Superior em Administração

UBERLÂNDIA – MINAS GERAIS
2015

INTRODUÇÃO

“Os conflitos, além de inerentes à vida organizacional e grupal, podem impulsionar a inovação e a criatividade dos comportamentos, atitudes e cognições e constituem mesmo um processo decisivo no desenvolvimento dos grupos/equipes de trabalho.” Um conflito é mais que um desacordo, que uma discordância entre os membros de um grupo: implica um elevado envolvimento na situação, a emergência de uma certa intensidade de emoções e a percepção da existência de oposição e de tensão entre as partes.

“Proposta de Planejamento” é de apresentar alguns aspectos
Fundamentais para a compreensão do processo de negociação, entre uma Gravadora de Música Sound Associação de Moradores. Tal relação é estendida por manifestação e conflitos, junto à Prefeitura local. Na busca, de um consenso, tendo uma negociação sistêmica, através de negociadores para que possam ter sucesso criando um planejamento para que sejam beneficiadas ambas as partes, com as estreita ligação entre as partes, as correntes do planejamento sistêmico tornará uma visão mais abrangente na negociação. Apresentando uma abordagem fundamental para as relações mais duradouras

Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro
Líder: Carlos Henrique
Formação: Administrador
Objetivo: Impedir a construção da Gravadora
Alegação: Perturbação da ordem Pública
Argumentos: Barulho, Segurança e infra estrutura (trânsito).
Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade.
Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa