Atps de comportamento orgonizacional

FACULDADE ANHANGUERA

NOME DE ALUNO:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: algumas reflexões

SÃO BORJA

2012.

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL

NOME DE ALUNO:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: algumas reflexões

Trabalho apresentado à disciplina de ....da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial para aprovação na disciplina, sob a orientação do professor

SÃO BORJA

2012.

Comportamento Organizacional: algumas reflexões

Introdução

Este trabalho visa discutir sobre os conceitos de Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, lançando-se mão de conceituações, teóricos, estudiosos da área e experiências profissionais. Inicia-se, primeiramente, com definição do que é uma organização, posteriormente, o que é e qual a finalidade de um administrador, e, por último, discussão do real significado do comportamento organizacional e sua contextualização.

Primeiramente, definiremos rapidamente os termos “organização” e “administrador”. Para tanto, defini-se empresas como sendo organizações, como por exemplo, escolas, igrejas, clubes, hospitais, bem como os órgãos públicos. Além disso, uma organização é uma unidade social organizada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente ininterrupta, que visa atingir uma meta comum. Outra peça relevante nesta discussão são as pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser