Atps de comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera - UNIDERP
Centro de Educação à Distância
ENP - Escola Nova Pedagogia
Curso de Administração

Comportamento Organizacional

Claro de Moura Silva / RA – 372354
Mirielle Mendes Lesse / RA - 353749
Rodolfo Masao Shinohara Junior / RA - 371441
Ruberly Conceição de Campos / RA - 362852
Suely Aparecida Barros da Costa / RA - 354650

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas

Tutora à Distância: Adriana Barbosa
Tutora Presencial: Liliam Patrícia de Albuquerque

Cuiabá – MT,
Abril de 2012.

INTRODUÇÃO

Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. O comportamento organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situações para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Objetivo da conclusão por toda essa riqueza de conhecimentos que o estudo do comportamento organizacional pode proporcionar ao desenvolvimento das organizações e, sobretudo às pessoas que as formam, faz-se necessário propagar o quanto esse