atps de competencias Profissionais

Universidade anhanguera- UNIDERP
CENTRODEEDUCAÇÃOADISTÂNCIA
Polo Tenir

Curso: SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO
Disciplina: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Nome: CRISTIANE SUAREZ BORBARA: 266685

“Competências Profissionais”
Professora. EAD. Ma. Fabiana Biazetto

Corumbá/ MS
2013

Sumário

Introdução…................................................................................................... 03
Competências profissionais................................................................................04
Mercado de Trabalho e Turismo............................................................................05
Divergências e Convergencias............................................................................09
Competências vinculadas ao Tarbalho.................................................................09
Sorte x Sucesso..........................................................................................................10
Conclusão........................................................................................................12
Referências Bibliográficas.................................................................................13

Introdução
Modelos de gestão de competências são processos de gerenciamento que visam reconhecer, manter e ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes positivas no trabalho. As organizações adotam estes modelos em busca de aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional, acreditando que os recursos humanos são peças estratégicas e representam oportunidades de investimento.
O atual contexto de globalização marcado pelas inovações científicas e tecnológicas tem levado as organizações a repensar suas estratégias, visando alcançar melhores níveis de competitividade e excelência.Como instrumento de pesquisa foi aplicado questionários a gestores de