Atps De Competencias Etapa 03

SUMÁRIO.
INTRODUÇÃO...........................................................................................................04
ETAPA 03..................................................................................................................05
CONCLUSÃO............................................................................................................07
REFERÊNCIAS.........................................................................................................08

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo de apresentar um plano de ação para implementar o aprendizado continuo na empresa L.O.C.A.L. para a melhoria, demonstrando uma proposta para integrar diferentes gerações visando o aumento da produtividade do trabalho em equipe.

2. ETAPA 03
Plano de Ação para implantar o aprendizado Continuo.
O nosso futuro será aos que dedicam o tempo para aprender, preparar-se e cumprir, com eficiência, dedicação e paciência, cada passo do seu planejamento para almejar nossos objetivos, a fim de melhorar a L.O.C.A.L.
Contudo, muitos funcionários completam o curso de graduação básica e prometem a si mesmos que nunca mais abrirão um livro. O problema é que muita gente cumpre essa promessa!
Com isso queremos implantar o “Aprendizado Continuo” que é uma das condições essências para o sucesso da empresa. Nunca o conhecimento se desenvolveu tão rápido. Consequentemente, nunca ficamos tão rapidamente obsoletos no nosso ambiente de trabalho. Manter-se em dia com os avanços na nossa área é, portanto, extremamente importante. Isso é o que nos mantém dentro da minoria que preenche as condições e requisitos para obter o sucesso esperado.
Mas se para isso o aprender novas competências uteis para nossa carreira de sucesso, a cada dia, é parte de segredo para conquistar o sucesso.
Mas, aprender não significa esforço, suor, estudo, horas e horas de sacrifício, ter um alto grau de aprendizado, e sim mudar a atitude com relação ao