atps de auditoria

Páginas: 13 (3180 palavras) Publicado: 8 de abril de 2014
 
Passo – 1 
PRINCIPAIS CONCEITO DA AUDITORIA INTERNA 
Tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada para a avaliação e melhora da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos com o objetivo de adicionar valor e melhorar as operações e resultados de uma organização. 
Avaliar e prestarajuda a alta Administração e desenvolver adequadamente suas atribuições, proporcionando-lhes análises, recomendações e comentários objetivos, acerca das atividades examinadas. 
O auditor interno deve, portanto, preocupar-se com qualquer fase das atividades da empresa na qual possa ser de utilidade à Administração. 
Para conseguir o cumprimento deste objetivo geral de serviços à administração, hánecessidades de desempenhar atividades abaixo: 
Revisar e avaliar a eficácia, suficiência e aplicação dos controles contábeis, financeiros e operacionais; 
Determinar a extensão do cumprimento das normas, dos planos e procedimentos vigentes; 
Determinar a extensão dos controles sobre a existência dos ativos da empresa e da sua proteção contra todo tipo de perda; 
Determinar o grau deconfiança, das informações e dados contábeis e de outra natureza, preparados dentro da empresa; 
Avaliar a qualidade alcançada na execução de tarefas determinadas para o cumprimento das respectivas responsabilidades; 
Avaliar os riscos estratégicos e de negócio da organização. 
Autoridade e Responsabilidade 
A Auditoria Interna é mais uma função assessorial que de linha. 
Por isso, o AuditorInterno não exerce autoridade direta sobre os outros membros da organização, cujo trabalho revisa. 
O Auditor Interno deve ter liberdade para revisar e avaliar as normas, os planos, procedimentos e registros; mas seu trabalho de modo algum isenta os demais membros da Organização das responsabilidades que lhes foram designadas. 
Independência é condição essencial para se obter resultados positivosnos trabalhos desenvolvidos pela Auditoria Interna. 
Esta independência tem 02 (dois) aspectos principais: 
A categoria de Auditor Interno dentro da Organização e o apoio que lhe delega a administração são fatores determinantes do valor e da amplitude dos serviços que a mesma obterá da função de Auditoria Interna.Por conseguinte, o Gerente da área de Auditoria Interna deverá atuar sob asordens de um administrador de grau suficiente dentro da empresa que lhe assegure um amplo campo de ação e atenção adequada aos resultados de suas investigações e recomendações, e a efetivação das medidas sugeridas pelo Auditor. 
Já que a mais completa objetividade é essencial à função de Auditoria, os Auditores Internos não devem planejar nem implantar procedimentos, escriturar registros, ou terparticipação em atividades que, normalmente, devem revisar e avaliar. 
PRINCIPAIS CONCEITOS DA AUDITORIA EXTERNA 
• Seu Objetivo comprovar a exatidão dos registros contábeis; 
Propor soluções para o aperfeiçoamento do controle interno e do 
sistema contábil da entidade; 
Verificar a correta apresentação e divulgação das demonstrações 
contábeis; 
Emitir parecer (opinião) sobre asdemonstrações contábeis 
auditadas. 
A auditoria compreende o exame de documentos, de livros e registros contábeis, execução de inspeções e confirmações, internas e externas, relacionados com o controle do patrimônio. 
Compreende, também, outros exames que os auditores julgarem necessários, em cada circunstância, para obter elementos de convicção, com o objetivo de comprovar se os registros contábeis foramexecutados de acordo com os princípios de contabilidade geralmente aceitos. 
Assim, é possível aferir se as demonstrações contábeis e resultados patrimoniais decorrentes refletem, adequadamente, a situação econômico financeira da entidade, além da fidedignidade de outras situações contábeis de interesse. 
Como muitas companhias têm necessidade de um relatório e de um parecer de auditoria...
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