Atps de administração

Teoria da Administração
Etapa 2

Trabalho apresentado de ATPS para avaliação na disciplina de Teoria da Administração, do curso de Administração, turno Noturno da Universidade Anhanguera Educacional

Limeira – 2012
1. Introdução Neste trabalho vamos abordar as Teorias: Clássica da Administração, Burocracia, Estruturalista, Relações Humanas e Comportamentais e suas principais características e confrontar as razões do surgimento destes conceitos.

2. Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas

2.1 - Teorias da Administração Clássica Surgiu através do francês Henri Fayol (1841 – 1925), substituindo enfoque analítico e concreto de Taylor, por uma visão sintética, global e universal. A função administrativa não é exclusiva da alta cúpula, ela se reparte na mesma proporção por todos os níveis de hierarquia da empresa, também se caracterizava pelo seu enfoque em com o administrador deve se conduzir em todas as situações por intermédio do processo administrativo e quais princípios gerais devem seguir para obter a máxima eficiência como: adoção de princípios gerais de administração como receituário para administrador, ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar, ênfase na organização formal da empresa e definição das funções básicas da empresa. 2.2 - Teorias da Burocracia A burocracia aqui citada não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica características da organização formal, esta abordagem se tornou conhecida através de Max Weber (1864 – 1920), para ele o tipo ideal de burocracia era: divisão do trabalho organizacional em hierarquias de autoridade, formalização da comunicação através de papeis e documentos, adoção de normas legais, impessoalidade no relacionamento entre pessoas, adoção de rotinas e procedimentos para substituir decisões individuais, meritocracia e competência técnica, profissionalização das pessoas e