ATPS contabilidade finalizado

Universidade Anhanguera

Curso: Administração

Disciplina: Recursos Humanos

Vanessa Fergutz -RA:329748

Ana Paula Lopes Alencar-RA:379287

Nayane S. Castro-RA:381311

Professora da Disciplina: Raquel De Oliveira Henrique

SÃO SEBASTIÃO-DF,04 DE Novembro DE 2014

Sumário

Introdução-----------------------------------------------------------------------------------
1.0 Pessoas e as mudanças organizacionais ------------------------------------------------------2.0 Tempos modernos
3.0. Etapa 02 Passo 01
4.0. Passo 02
5.0. Etapa 03 passo 01
6.0. Passo 02 Escopo
7.0. Passo 03
8.0 Etapa 04 Passo 01 O Empregado e Empregador
0.9. Conclusão--------------------------------------------------------------------
10. Bibliografia --------------------------------------------------------------------------------

Introdução

A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de
Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos estudar ao longo da apostila a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoa O objetivo geral da moderna gestão de recursos humanos é assegurar que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de trabalho. Para tanto, as organizações necessitam não somente de pessoal qualificado, mas também de sistemas eficientes e eficazes e de recursos financeiros. O desenvolvimento institucional requer não só que a pessoa certa esteja no lugar certo no momento certo, mas também que a organização possua um ambiente de trabalho compatível com os seus sistemas operacionais e disponibilidade de recursos financeiros adequados.

PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS.

O