atps comunicação e comportamento organizacional

Páginas: 24 (5883 palavras) Publicado: 28 de maio de 2014








ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Comunicação e Comportamento Organizacional
etapa 3 e 4
1 semestre









ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Comunicação e Comportamento Organizacional




Trabalho de Atividade Prática Supervisionada semestral apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel emAdministração de Empresas sob a orientação do professor Adoniran.













ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Comunicação e Comportamento Organizacional


AUTORES
Amiel dos Santos RA: 8404116253
Iasmin C. de Oliveira RA: 8207988340
Guilherme Andrade RA: 8206974792
Marina OliveiraRA: 8215905536
Rafael Afonso Braz
Rafael de Paula Soares
Rafael Pedroza Furlan
RA: 8483176716
RA: 8409163929
RA: 8407120687

ADMINISTRAÇÃO – 1º semestre
Professor Adoniran






SUMÁRIO

Introdução .......................................................................................................
04
Etapa 03..........................................................................................................
05
Etapa 04.......................................................................................................
08
Referências Bibliográficas ..............................................................................
18











INTRODUÇÃO
Essa atividade pratica supervisionada tem como objetivo desenvolverexpressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender,abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.












ETAPA 03
Passo 1.

Tabela de grupoformal.

Grupo formal.
Componentes.
Conflitos.


Banho e Tosa.


Alba, Anita, Léa e Éder.
Utilizam os produtos sem aviso ou registo ao Gerente Rui.
Éder na tosa, se vangloria muito do seu trabalho (talento) .

Venda do pet.

Rui, Leila e Elaine
Existe muitas faltas, atestados, conflitos e atraso de alguns colaboradores.













ETAPA 3Passo 2.

.a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo.
No Pet Glamour
Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa.
Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet.
b) Como são os agrupamentos formais (aquelesforçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
Grupos formais são aqueles grupos definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais, Já os grupos informais são alianças que não são estruturadasformalmente nem determinadas pela organização
No Pet Glamour: O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos.
O Grupo informal é: Rui é um colega informal de todos dentro do Pet mesmo não tendo voz ativa sobre as colaboradoras ele consegue ser um...
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