Atps - comportamento organizacional.

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO TENIR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ANTÔNIO HEREDIA GARCIA RA: 420842
CAROLINA PEREIRA DA SILVA RONDON RA: 421440
MARCELINO DE FIGUEIREDO NETO RA: 417129
PAULO CÉSAR MONTEIRO SOARES RA: 431949
VALQUÍRIA PENHA DE A. F. F. RIBAS RA: 414559

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA EAD: Ma. YAEKO OZAKI

CORUMBÁ MS
ABRIL – 2013
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ANTÔNIO HEREDIA GARCIA RA: 420842
CAROLINA PEREIRA DA SILVA RONDON RA: 421440
MARCELINO DE FIGUEIREDO NETO RA: 417129
PAULO CÉSAR MONTEIRO SOARES RA: 431949
VALQUÍRIA PENHA DE A. F. F. RIBAS RA: 414559

|Atividade Pratica Supervisionada do Curso |
|Superior de Tecnologia em Logística apresentado a banca examinadora da |
|Universidade Anhanguera Polo Tenir de Corumbá, sob a orientação da |
|professora: Ma. Yaeko Osaki. |

CORUMBÁ
ABRIL -2013

INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. O Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Eficiência trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certo a coisa, e não fazer a coisa certa. Quando se fala em eficiência, está se falando em produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis.