Atps Comportamento Organizacional

Centro Universitário Anhanguera Educacional
Campus: Campo Limpo

Daniele Felix da Silva
Elisa Maria Anacleto
Rogério Franco de Oliveira
Tainá Medeiros da Silva

Tecnologia em Logística: 1º Semestre

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Comportamento Organizacional
Orientador: Valdete Aparecida

São Paulo
2015

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDCACIONAL

Daniele Felix da Silva RA:1581958388
Elisa Maria Anacleto RA:1584793500
Rogério Franco de Oliveira RA:9930015348
Tainá Medeiros da Silva RA:2485729441

São Paulo
2015
Sumário
Introdução 4
Etapa 1 5
Etapa 2 6
Passo 1 6
Passo 2 7
ETAPA 3 7
Passo 1 7
PIRÂMIDE DE MASLOW 9
ETAPA 4 10
 Ideias para melhorias 10
Conclusão 11
Referencias Bibliográficas 12

Introdução

As Organizações atuais buscam incansavelmente reconhecer, definir e solucionar problemas no meio de trabalho. Meios de deixar seus colaboradores mais motivados e serem reconhecidos, com conseqüência se tornarem mas pessoas mais produtivas. Para isso adquirindo meios de entender suas personalidades e comportamento.
E esse trabalho foi desenvolvido justamente para isso, para que possamos entender e obeservar como isso ocorre dentro de uma organização.

Etapa 1

Hoje atualmente muitas empresas entendem a necessidade de tratar bem o cliente para obter um bom retorno.
A preocupação do Sr. Luís Augusto mostra claramente como é vital as pessoas trabalharem motivadas e com o sorriso no rosto para atingir os tão sonhados resultados satisfatórios.
Sua atitude como gestor da empresa é traçar estratégias para sua equipe de funcionários trabalhem motivados e com harmonia, isso fará que sua equipe trabalhe com satisfação em exercer suas funções e se sintam importantes em sua organização.
Graças à globalização a concorrência entre as empresas esta cada vez mais exigente e isso significa mudanças. Hoje a empresa