ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1. INTRODUÇÃO
Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa, entender o comportamento é fundamental na melhoria de uma gestão de pessoas, pois o trabalho dos lideres confere a estes a possibilidade de prever, especialmente evitar os problemas individuais ou coletivos entre os funcionários.

2. NOME DA EMPRESA
BAT GAMP CONSUTORIAS

3. LIDERANÇA
A palavra liderança vem do termo inglês leader, liderança é a arte de poder comandar pessoas, influenciando de forma positiva com comportamentos ideias e mentalidades.
Um líder tem a função de unir as pessoas em um grupo, onde se tem um ideal a ser conquistado ou trabalhado, habilidades de um líder engloba paciência, disciplina, respeito, carisma e a capacidade de influenciar os subordinados.
Liderança Autoritária é um líder que impõe as decisões do grupo e as suas ideias, sem ouvir a opinião dos seus subordinados. Uma liderança Liberal já envolve a total confiança do líder no seu grupo.

4. MAIÊUTICA
É um método de ensino, no qual apresenta perguntas que se multiplicam, fazendo uma auto reflexão, conhecendo a ti mesmo. Maiêutica foi criada por Sócrates no século IV a.C, nome inspirado a profissão de sua mãe.
Maiêutica é um método que consiste em parir ideias complexas em uma pergunta dentro de um contexto, a arte de levar o interlocutor através de perguntas o descobrimento de conhecimentos que ele possua sem que soubesse.

5. VISÃO SISTÊMICA
Consiste na compreensão de um todo a partir de uma análise global, é baseada no conceito da junção das partes, muito maior do que simplesmente a soma desta. É uma forma de entender uma organização ao todo, com pensamentos e ideias ao futuro.

6. EMPRESA VAREGISTA
GUIMZZA

7. QUESTÕES

A) Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança organizacional?
Resposta: O Sr. Luis Gustavo, precisa estabelecer metas a serem alcançadas com um objetivo tanto para os funcionários, como a empresa em