ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CURSO GESTÃO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atividade Avaliativa – ATPS

GRUPO Nº 06

PARTICIPANTES

Edmilson Merciano – R.A 1587974175
Leandro Aparecido de Carvalho – R.A 1566240030
Tiago Marcelo de Sousa Assunção – R.A 2485720087
Maicon Veccari – R.A 1596852057
Rogerio de oliveira – R.A 1299113128
Rafael Brito Cintra – R.A 2859875350

MÊS DE ABRIL/2015
PASSO 1: LA CONSULTORIA

PASSO 2:
LIDERANÇA: Liderar é a arte de gerenciar pessoas por um objetivo comum, é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo de indivíduos nos esforços para a realização de um objetivo em uma determinada situação.

MAÊUTICA: É o método de perguntar sobre uma coisa em discussão e levar a um entendimento real.
Constitui as principais formas de atuação do método dialético de Sócrates proporcionando a criação de juízos cada vez mais fundamental na razão: dialética, discussão e argumentação

VISAO SISTEMÁTICA: Consiste na compreensão de todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre ela.
É a forma de entender a organização como um sistema integrado inclusive a sociedade.

PASSO 3:
SUPER MERCADO PAULISTA

Falhas diagnosticadas:

Falta de indicadores de metas e objetivos.
Falta de incentivo profissional.
Falta de comunicação entre setores.
Falta de entendimento sobre necessidades dos clientes.
Espirito de equipe.

Ações:

Montar mural para mostrar gráficos com indicadores de metas, objetivos e eficiência.
Criar plano de carreira.
Fazer reuniões periodicamente para comunicar a situação da empresa, fazer elogios e cobranças.
Fazer atividades de dinâmica em grupo.
Mostrar que a empresa é formada por pessoas e que suas atitudes refletem na imagem do mercado.
Dar festa no dia de aniversário do mercado para reunir e aproximar todos os setores

PASSO 4:

A-) melhorar o ambiente corporativo buscando atingir suas metas e