ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Páginas: 4 (809 palavras) Publicado: 6 de maio de 2015
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
Faculdade Anhanguera de Piracicaba
Curso de Administração





7 P – Consultoria









ATPS –
Comportamento Organizacional e Comunicação

Piracicaba
2015

VitorTozzi –158396470
Gabriel Coelho Alves – 1585958911
Paulo Henrique Batagin – 1594675921
Luiz Carlos dos Santos Dias – 2859996085
Mauro Peixoto de Lima Junior - 2484633712
Fernando Maximo de Souza Beduschi– 1571203138


















ATPS –
Comportamento Organizacional e Comunicação

ATPS apresentada, como exigência parcial para a obtenção de nota bimestral da disciplina ComportamentoOrganizacional e Comunicação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação da Prof. Esp. Carolina Abdalla.
Piracicaba
2015
SUMARIO
1.Introdução...........................................................................................................
2. Texto argumentativo referente as pesquisas e analises realizadas nos passos 1 e 2 da etapa 2............................................................................................................
3. Traços de personalidade.............................................................................
4.Conclusão............................................................................................................


1.Introdução
O objetivo deste trabalho é relatar o que as organizações estão buscando paraseu ambiente de trabalho em prol de saber personalidades e culturas de seus funcionários para tornar um ambiente mais agradável e motivador, e mostrar valor, metas e objetivos que cada um podealcançar dentro de suas atividades, com o intuito de aumentar suas vendas e fazer com que suas metas sempre sejam alcançadas.

































2. Texto argumentativo referente as pesquisas eanalises realizadas nos passos 1 e 2 da etapa 2

Os textos mostram situações, diferenciadas em umas delas podemos observar a hierarquia, onde quem tem o pensamento dominante exemplo :...
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