ATPS Comportamento Organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE PORTO ALEGRE
Curso de Administração

ALEXANDRE DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 6506283190
ANDERSON CARLOS DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 6501248791
EDIANE DA SILVA OLEIAS – R.A. 6791429835
MARCOS PINTO SAMPAIO – R.A. 6398266014

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Porto Alegre – RS
Abril/2013
ALEXANDRE DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 6506283190
ANDERSON CARLOS DE OLIVEIRA CARDOSO – R.A. 650124879191
EDIANE DA SILVA OLEIAS – R.A. 6791429835
MARCOS PINTO SAMPAIO – R.A. 6398266014

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Administração da Faculdade Anhanguera, turma 1ª Série, sob a orientação do Prof. EAD: Jose Pedro Gomes Kleinn e a Tutora EAD: Aleczandra K. M. Piazza.

Porto Alegre – RS
Abril/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
CAPÍTULO 1 5 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 1.2 DEFINIÇÕES DE AUTORES RENOMADOS 5 1.3 CONCLUSÃO CAPÍTULO 1 6
CAPÍTULO 2 8 2.1 RESULTADOS DA PESQUISA 8 2.2 EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES 9 2.3 A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 10 2.4 CONCLUSÃO CAPÍTULO 2 11
CAPÍTULO 3 12 3.1 ANÁLISE SOBRE TRABALHO EM EQUIPE 12 3.2 GERADORES DE FRACASSO 13 3.3 CONCLUSÃO CAPÍTULO 3 13
CAPÍTULO 4 15 4.1 PERCEPÇÃO X COMUNICAÇÃO 15 4.2 CONCLUSÃO CAPÍTULO 4 16
CONCLUSÃO 17
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18
ANEXOS 19

INTRODUÇÃO

Abrangendo a definição de comportamento organizacional como sendo o estudo das ações dos indivíduos e como os grupos se comportam dentro de uma organização, pesquisamos as definições de grandes estudiosos a fim de formar um parecer lógico e organizado sobre as estruturas que permeiam o comportamento organizacional e como este atua dentro das organizações.
Com as definições de Chiavenato e Vecchio, pudemos observar as disparidades conceituais e seus pontos em comum, como a percepção de que o comportamento organizacional depende única e exclusivamente do meio ou que as ações do homem