ATPS Comportamento Organizacional

Páginas: 2 (402 palavras) Publicado: 30 de março de 2015

Etapa 1

Passo 1

Empresa: Consultoria

Passo 2

Pesquisar Sobre:
Liderança
Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Liderança exigealguns requisitos, como por exemplo: paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.

Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadasàs tarefas dos membros de um grupo. Os líderes influenciam seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que os líderes têm por obrigação considerar a ética de suas decisões.

Liderar não é o mesmoque “chefiar”, o perfil de um líder é o oposto do perfil de um chefe, o líder tem por objetivo motivar sua equipe de trabalho e não mandar nela, o líder é aquele que incentiva que escuta que põe a mãona massa, que gerencia os conflitos, que trabalha em prol do objetivo da empresa, porém sempre preocupado com sua equipe. O líder nunca leva o crédito sozinho, o mérito é sempre da equipe


Maiêutica A maiêutica é um método de ensino socrático no qual o professor se utiliza de perguntas que se multiplicam para levar o aluno a responder às próprias questões.

É um método fantástico, que faz comque a pessoa se utilize de seu próprio conhecimento para responder os questionamentos, é um método utilizado com as crianças de dois anos, por exemplo, quando a criança pergunta aos pais algo que jásabe, o pai deve responder ao questionamento, com a mesma pergunta, desta forma a criança respondera corretamente, pois esse processo acontece para que informação fique gravada em determinada área docérebro, isso é denominado método de maiêutica.

Maiêutica é a técnica desenvolvida por Sócrates onde ele conversava com alguém sobre determinado assunto e tentava mostrar a ela todo o universo do temaabordado. 
Antes da maiêutica vinha a ironia socrática, onde Sócrates quebrava o preconceito da pessoa sobre determinado assunto. 

Visão Sistêmica
Visão sistêmica - consiste na compreensão do todo...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • atps comunicação e comportamento organizacional
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
  • ATPS Comportamento Organizacional
  • ATPS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
  • Atps comportamento organizacional
  • Atps comportamento organizacional
  • Atps comportamento organizacional
  • Atps

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!