ATPS Comportamento Organizacional

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Liderança
Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Liderança exige alguns requisitos, como por exemplo: paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.

Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Os líderes influenciam seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que os líderes têm por obrigação considerar a ética de suas decisões.

Liderar não é o mesmo que “chefiar”, o perfil de um líder é o oposto do perfil de um chefe, o líder tem por objetivo motivar sua equipe de trabalho e não mandar nela, o líder é aquele que incentiva que escuta que põe a mão na massa, que gerencia os conflitos, que trabalha em prol do objetivo da empresa, porém sempre preocupado com sua equipe. O líder nunca leva o crédito sozinho, o mérito é sempre da equipe

Maiêutica

A maiêutica é um método de ensino socrático no qual o professor se utiliza de perguntas que se multiplicam para levar o aluno a responder às próprias questões.

É um método fantástico, que faz com que a pessoa se utilize de seu próprio conhecimento para responder os questionamentos, é um método utilizado com as crianças de dois anos, por exemplo, quando a criança pergunta aos pais algo que já sabe, o pai deve responder ao questionamento, com a mesma pergunta, desta forma a criança respondera corretamente, pois esse processo acontece para que informação fique gravada em determinada área do cérebro, isso é denominado método de maiêutica.

Maiêutica é a técnica desenvolvida por Sócrates onde ele conversava com alguém sobre determinado assunto e tentava mostrar a ela todo o universo do tema abordado.
Antes da maiêutica vinha a ironia socrática, onde Sócrates quebrava o preconceito da pessoa sobre determinado assunto.

Visão Sistêmica
Visão sistêmica - consiste na compreensão do todo a