ATPS Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1.ª Série

Gislaine Cristina Fazza RA: 3767748981
Andressa Bernardes RA: 6791425739
Fabiana Cristiane da Silva RA: 6971485552
Jennifer Pires Lourenço RA: 6791369523
Carolina Cristina Ribeiro RA: 6377216718 Elaine Nascimento dos Santos RA: 7120506042

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho realizado para avaliação da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Administração EAD.

PROFESSOR EAD: YAEKO OZAKI
TUTOR EAD: EDMILSON ZARATIN

RIBEIRÃO PRETO – SÃO PAULO
1º. SEMESTRE
(19 Abril de 2013)
SUMÁRIO
Páginas
Introdução 3
Capítulo 1 4
Capítulo 2 7
Capítulo 3 9
Capítulo 4 11
Conclusão 12
Referências Bibliográficas 13

INTRODUÇÃO
O presente trabalho define o conceito de Comportamento Organizacional, o de Inovação, fala sobre Vantagem Competitiva e definição de Percepção e Comunicação de acordo com o PLT e consulta de vários sites relacionados com o assunto.
Para uma organização ser eficiente e eficaz é preciso ter uma boa estrutura em geral, mas principalmente em relação aos seus gestores, eles precisam ser participativos, visionários e cautelosos, pois, eles têm que ter em mente que uma empresa não caminha se não trabalhar em conjunto com estas ferramentas, pois não há como um procedimento ser feito, pulando etapas, é preciso saber resolver todos os problemas de acordo com a sua natureza e complexidade, sem destruir o sistema como um todo, ou seja, resolver as partes, para que o todo funcione e no final as metas estipuladas sejam todas cumpridas dentro dos seus prazos e com qualidade.

CAPÍTULO 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trata-se de uma área da administração que abrange e busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para a empresa.