Atps: comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL
POLO DE JOINVILLE

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º Fase de Administração.
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JOINVILLE
201

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO I 3 2.1 Comportamento Organizacional----------------------------------------------------------3 2.2 Comparando Definições-------------------------------------------------------------------4 2.3 Sistema aberto e fechado------------------------------------------------------------------5 3. CAPITULO II 5 3.1 Inovação Organizacional------------------------------------------------------------------------5 3.2 Conceito-------------------------------------------------------------------------------------------6 4. CAPITULO III 6 4.1 Trabalho em equipe 6 5. CAPITULO IV 7 5.1 Percepção 7 5.2 Comunicação 7 5.3 Relação com a administração 7 6. CONCLUSÃO 8 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 9

1. INTRODUÇÃO

Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração.