Atps Comportamento Organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO OSASCO – SP
TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Disciplina: Comportamento Organizacional

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Osasco - SP
16/04/2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO OSASCO – SP
TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Disciplina: Comportamento Organizacional

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Processos Gerenciais, da Universidade Anhanguera polo Osasco, sob a orientação da Prof.ª MA. Yaeko Ozaki

Osasco - SP
16/04/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 03

Capitulo 1 – Definição de Comportamento Organizacional 04
1.1 Sistemas Abertos e Fechados 04
Capitulo 2 - Inovação 05
Pesquisa - Inovação 05
Pesquisa - Inovação 06
2.1 Inovação Tecnológica nas Organizações 07
Capitulo 3 – Uma Vantagem Competitiva 08
Capitulo 4 – Percepções e Comunicação na arte de Administrar 09
Capitulo 4 – Percepções e Comunicação na arte de Administrar 10
Conclusão... 11
Referências Bibliográficas 12

INTRODUÇÃO

O presente trabalho aborda o comportamento organizacional, suas mudanças e inovações nas organizações.
O comportamento organizacional está diretamente ligado ao relacionamento de um indivíduo em diversos ambientes sociais e organizacionais.
Algumas organizações buscam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, procurando estabilidade no ambiente de trabalho para alcançar seus objetivos. O comportamento organizacional não afeta só os negócios de uma organização, mas também a vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, tendo fundamentado nesse conceito, de que vivemos em um ambiente de diversidades, mudanças e inovações constantes e precisamos estar sempre preparados para acompanhar esses avanços.
As mudanças ou transformações vividas por um indivíduo acarretam como consequências o aperfeiçoamento e a maturidade de suas habilidades,