ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distancia

Ciências Contábeis
Comportamento Organizacional

Emerson da Silva – RA 6945451850
Lorival Policarpo Junior – RA 6942010967 Samuel Flausino Rocha – RA 6377234335
Regiane Cristiano – RA 6787404755

Tutor: Imanir Lorena
Professor: Yaeko Osaki

Joinville, 23 de Abril de 2013.
Introdução
O comportamento organizacional esta presente no dia das pessoas tanto fora, quando dentro das organizações, trata-se de como o individuo se comporta em determinadas situações do cotidiano. Como podemos melhorar nossas ações para que possam viver melhor em sociedade? Nada melhor do que estudar comportamento organizacional para responder essa pergunta. Devemos ter a visão de que uma simples ação, como por exemplo trocar uma mesa de lugar pode aumentar a produção da organização, assim sendo o individuo não precisa ter uma grande idéia de um milhão de reais basta ele ter a atitude de criar ações de três reais por dia ou menos, que você crescera profissionalmente e pessoalmente.É que tentaremos lhe ensinar nesse trabalho um meio de você individuo aumentar sua eficiência e eficácia dentro das organizações.

Capitulo 1
Na área da administração o comportamento organizacional é o estudo Sistemático do colaborador focando nas atividades dente os grupos no ambiente de trabalho, visando alcançar produtividade e respostas práticas e rápidas em relação às estratégicas administrativas. “O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa.”
(Karla Sampaio, 20 de maio de 2007)
“O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos