ATPS Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Atibaia/SP

MARIA ZILMA DA SILVA – RA 434146
HELDER FERNANDES DA SILVA – RA 407691
MIQUEIAS LINO BORGES – RA 421130
ALEXANDRA SILVA GARCIA – RA 407689

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Tutora a distancia: JAQUELINE LAURINO JORIS
Turma 01/N10 – Semestre 1-2013

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial REGIANE CRISTINE GROSSI.

Atibaia - SP
ABRIL -2013

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................Página 03
CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................... Página 03
PESQUISA SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO....................................Página 06
FATORES QUE LEVAM AO FRACASSO NO ÂMBITO DA LIDERANÇA..Página 07
PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO......................................................................Página 08
CONCLUSÃO...............................................................................................Página 09
BIBLIOGRAFIA GERAL.............................................................................Página 10

Introdução

Nascemos em uma organização, como exemplo o hospital. Crescemos em organizações e por toda nossa vida estamos vivendo e sendo influenciados por elas, que estão em nossa volta: escolas, padarias, clubes, universidades etc.
Mas elas não foram sendo criadas por si só, pessoas ou grupos de pessoas, sonharam, projetaram, planejaram e executaram esses grandes empreendimentos, com a missão de atenderem e suprirem as necessidades humanas. Com as constantes mudanças elas também vão