atps - comportamento organizacional
3527 palavras
15 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERACIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD - TERÇA e QUINTA
BIANCA MARCELO DOS SANTOS – RA: 654.825.0633
RAQUEL OLIVEIRA DOS ANJOS ROCHA – RA: 657.230.3688
LEIRE BELINI BATISTA - RA: 605.747.8794
JULIANA BARBARA DE OLIVEIRA – RA: 678.739.4123
FERNANDA DOS SANTOS DUARTE SOUZA – RA: 678.936.5950
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ABRIL - 2013
UNIBERO TATUAPÉ – SP
BIANCA MARCELO DOS SANTOS – RA: 654.825.0633
RAQUEL OLIVEIRA DOS ANJOS ROCHA – RA: 657.230.3688
LEIRE BELINI BATISTA - RA: 605.747.8794
JULIANA BARBARA DE OLIVEIRA – RA: 678.739.4123
FERNANDA DOS SANTOS DUARTE SOUZA – RA: 678.936.5950
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Demonstrar o resultado do estudo da matéria, deixando este trabalho como ferramenta de estudo para outros alunos, universitários, professores e pessoas interessadas pelo assunto.
Tutora: Anália Pereira Barbosa Jubanski
Profª: Yaeko Osaki
Disciplina: Comportamento Organizacional
ABRIL - 2013
UNIBERO TATUAPÉ – SP
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3
CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 CONCEITO 4 STEPHEN ROBBINS x WAGNER III. JOHN A, HOLLENBECK E JOHN R 4 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 4
CAPÍTULO 2 – INOVAÇÃO 6 CONCEITO 6 COMO SURGE A INOVAÇÃO 6 FATORES QUE INIBEM A INOVAÇÃO 7 PRIORIZANDO OS PROJETOS 9
CAPÍTULO 3 – LIDERANÇA 11 TRABALHO EM EQUIPE 11
A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO: PORQUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇA? 11
CAPÍTULO 4 – COMUNICAÇÃO 12 A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO 12
CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15
1. INTRODUÇÃO
O conceito de comportamento organizacional e simples e objetivo, ele e o estudo do comportamento das pessoas, dentro e fora da organização, com foco no impacto que essas pessoas dentro da empresa.
Essa teoria se divide em vários tópicos