ATPS Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional
Profª. EaD Yaeko Ozaki
Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

SANTO ANDRÉ / SP
21/04/2013
INTRODUÇÃO

A sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender as necessidades das pessoas e a organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum.
As organizações, em sua evolução, vêm desenvolvendo formas de adaptar-se às exigências para sua sobrevivência no mundo moderno, tornando-se cada vez mais evidente a importância do Comportamento Organizacional e sua compreensão para definir sua real importância.
O presente relatório trata dos conceitos de diferentes autores, com a preocupação de expor de forma objetiva e de fácil assimilação sobre a importância do Comportamento Organizacional no mundo atual.
As pesquisas foram feitas obedecendo aos critérios de autores com projetos aplicados a diferentes áreas de atuação, evitando termos de difícil compreensão ou comparações de modelos desatualizados de administração.
O comportamento organizacional é tema corrente nas empresas, passando a ser o principal foco de investimento para a obtenção de eficiência, eficácia e efetividade da atualidade.
Nunca se ouviu tanto sobre um estudo dentro de empresas e em meios relacionados aos incrementos à produtividade, tornando-se tema obrigatório em discussões sobre a produção e a globalização de serviços.
Esse trabalho tem a finalidade de apresentar o conceito de Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores.

CAPÍTULO 1

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O Comportamento Organizacional é uma área dentro de