ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

JOSÉ MARCONDES MACEDO LIMA - CREUSIMAR MARIA MACEDO LIMA - ROBERTA JOSEANE - 431216
FRANCISCA MARIA - ANA PAULA E SILVA GOLDAY -

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS

TERESINA-PI
2013

JOSÉ MARCONDES MACEDO LIMA - CREUSIMAR MARIA MACEDO LIMA -
ROBERTA JOSEANE -
FRANCISCA MARIA -
ANA PAULA E SILVA GOLDAY -

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..........................................................................................................................
4
1

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ......................................................................
6
2

INOVAÇÃO E TECNOLOGIA ............................................................................................
7
3

TRABALHO EM EQUIPE ....................................................................................................
8
4

PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR .................................
10

CONCLUSÃO ............................................................................................................................
11
REFERÊNCIAS .........................................................................................................................
13

INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Tem como propósito a explicação, previsão e controle do comportamento humano.
No tocante as caracteristicas do Comportamento Organizacional visualizamos como elemento de importância crescente na formação do administrador por ser uma ciência aplicada com abordagem interativa e voltada para os tipos de comportamento. As principais variáveis são: estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais. Destacam-se como principais oportunidades e