ATPS Comportamento Organizacional

Anhanguera Educacional Ltda.
Av. Eduardo Andréa Matarazzo n°891, Via norte, Ribeirão Preto- SP.
CEP: 14050-730 Tel. [phone].
Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional

Patrick Rosa ------------------------------------------RA: 6791423248
Gisele Souza de Almeida---------------------------RA: 6791423194
José Silva Viana-------------------------------------RA: 6580323325
Silvia Helena V. M. Carvalho---------------------RA: 6904384331
Joice Oliveira dos Reis-----------------------------RA: 6751355647

Atividade: Conceito de Comportamento Organizacional

Prof° (EAD): Ma. Yaeko Ozaki

Ribeirão Preto, Abril de 2013.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O comportamento humano é controlado através de previsões e explicações, definindo causas, razões impulcionadas e determinadas por fatos.
Essas previsões devem ser desenvolvidas e mantidas no ambiente de trabalho, como uma responsabilidade do profissional de administração dentro da organização. Pois se tratando de gerir pessoas, devem-se manter as melhores condições organizacionais para que possa absorver o máximo de produtividade de cada colaborador,que é fruto do clima organizacional adequado para o serviço prestado.
As empresas e seus gestores enfrentam o desafio para obter recursos das organizações com o intúito de minimizar a insatisfação de seus colaboradores. Tendo como exemplo, o plano de carreira, salários mais justos, ambiente comfortável de trabalho, confortável, limpo, ferramentas de trabalho mais adequada para cada tipo de serviço prestado, viabilizando a qualidade do trabalho e dos seus colaboradores.
Observando a postura do colaborador motivado, podemos identificar ou até mesmo julgar o seu comportamento, se está agindo de má fé ou desmotivado. Essa atitude cabe ao administradora evitá-la ou tê-la evitado.
É uma linha de raciocínio é simples e lógica. O ser humano é motivado a tomar suas decisões por instintos, necessidades e sempre motivada por fatos.E a