Atps comportamento organizacional

Faculdade Taboão da Serra - FTS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS e ADMINISTRAÇÃO

ATPS

Comportamento Organizacional

TABOÃO DA SERRA
2012
Faculdade Taboão da Serra - FTS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS e ADMINISTRAÇÃO

ELIANE MARIA ALVES RAMOS RA 4311796631
JOCELIA ALVES DE MORAIS RA 3888787029
RAYANILDA MARIA DE BRITO RA 3822683553
PATRICIA BARRETO RA 1299918400
ROBERTA RODRIGUES NASCIMENTO RA 3815652773

Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade de Taboão da Serra da
Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis sob a orientação do(a)Professor(a) Mestre Maria Cristiane Vinholi de Brito.

TABOÃO DA SERRA
2012
Faculdade Taboão da Serra - FTS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS e ADMINISTRAÇÃO

ELIANE MARIA ALVES RAMOS RA 4311796631
JOCELIA ALVES DE MORAIS RA 3888787029
PATRICIA BARRETO RA 1299918400
RAYANILDA MARIA DE BRITO RA 3822683553
ROBERTA RODRIGUES NASCIMENTO RA 3815652773

Aprovado em: ___/___/___.
Nota:_________________

TABOÃO DA SERRA
2012
SUMÁRIO

SUMARIO PAG. 03
INTRODUÇÃO PAG. 05
CAPÍTULO 1 PAG. 06
CAPÍTULO 2 PAG. 09
CAPÍTULO 3 PAG. 11
CAPÍTULO 4 PAG. 12
CONCLUSÃO PAG. 15
BIBLIOGRAFIA PAG. 16

INTRODUÇÃO
A conquista de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações tem exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas de gestão.
As organizações precisam criar consciência da importância do individuo e da necessidade de gerenciar de maneira constante os processos de mudança através de um novo comportamento organizacional.
A definição de comportamento organizacional segundo Dubrin (2003, p.02) é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre pessoas e a organização em si.
As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.