Atps comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ALUNO: ALINE R. LOPES RA: 373848 CURSO: RECURSOS HUMANOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMPO GRANDE/MS
ABRIL/2012
1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ALUNO: ALINE R. LOPES RA: 373848 CURSO: RECURSOS HUMANOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMPO GRANDE/MS
ABRIL/201
2

SUMÁRIO
Introdução.........................................................................................................................4
Capítulo 1
Comportamento Organizacional........................................................................................5
Capítulo 2
Inovação............................................................................................................................6
Capítulo 3
Trabalhar em equipe: Uma vantagem competitiva............................................................6
Capítulo 4
A liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassam os planos de mudança.............7
Conclusão..........................................................................................................................9
Referências Bibliográficas...............................................................................................10

3

INTRODUÇÃO o comportamento organizacional é um desafio diário e necessário nas grande e pequenas organizações e envolve valores, normas, princípios estabelecidos a todos os colaboradores. Levando em consideração um fator determinante que é o sucesso ou fracasso,pois envolve cada individuo com seus talentos,atitudes positivas ou negativas,suas competências e qualificações,trazendo estratégias,bons resultados,tanto para sua carreira como para a organização de um modo geral.

4

CAPÍTULO 1

Comportamento Organizacional

Tanto para Idalberto Chiavaneto, quanto para o Peter Senge, comportamento organizacional estuda as expectativas, as emoções e as competências