Atps comportamento organizacional

Centro de Educação a Distância - Pólo de Porto Alegre

Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional
Aluno: Eduardo Martins Barreto
RA: 434823
Aluno: Luana de Arruda Sant’Anna
RA: 427722
Aluno: Cristiano Cruz
RA: 412404
Aluno: Gabriela Miranda Espinosa
RA: 426178
Aluno: Eduarda Prates de Prates
RA: 434502
Titulo da atividade: ATPS – Comportamento Organizacional
Professora EAD: Yaeko Ozaki
Tutor EAD: João Henrique Franki Moreira
Porto Alegre, 24 de abril de 2013.
Introdução

Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma maneira que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e da sua vida e que á expressada através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais ou normas, as quais demonstram os princípios, as normas e os valores delineados pela administração. O ser Humano é o responsável pelo sucesso ou pelo fracasso organizacional, pois é pela sua competência e pelas suas atitudes que a empresa pode criar um diferencial que pode lhe dar vantagens para competir no mercado de trabalho. Na empresa, os profissionais não se comportam apenas como eles mesmos, mas sim como membros do grupo no qual estão inseridos, desta forma, compreender o trabalhador e suas ações é necessário para qualquer gestor, e é desta forma que se consegue entender como esses grupos se comportam e a dinâmica organizacional do mesmo. O comportamento organizacional pode ser analisado de forma qualitativa e quantitativamente, através de indicadores de absenteísmo, índices de acidentes de trabalho, além dos indicadores contábeis, representados pelo desempenho econômico financeiro. Outro aspecto que é analisado são os psicossociais dos funcionários, como esse grupo se manifesta socialmente dentro da empresa, através do comportamento