Atps - Competencias Profissionais

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Jacareí – SP
2013
Caso 1: Fernanda Moreira
Martin R. Moser

Este caso exemplifica como o viés da percepção afeta a tomada de decisões quando se fazem juízos na atribuição de tarefas aos empregados. Este caso também pode ser reportado à avaliação das habilidades.
Para fazer um artigo baseado nesse caso, resolvemos conversar com pessoas que já sofreram com o mesmo ou tipo parecido de preconceito em seu ambiente de trabalho e relatar como esse tipo de pré-conceito afeta diretamente tanto o profissional quanto a empresa. Poupar o profissional do preconceito vindo de clientes e possíveis clientes, ou estipular valores e condutas da empresa para esses clientes e não os deixar ser alterado, provando que qualquer pessoa, independente da sua classe cor e religião pode ser um profissional eficaz? Vamos trabalhar essa questão tentando elaborar uma solução para que nem a empresa e nem o profissional sofra danos devido essas precipitações.

Caso 5: Hospital São Francisco
William Fox
O caso analisado é descrita como sendo a expressão da relação básica entre comunição, que deixou a desejar por parte dos responsáveis na situação analisada, solucionar um problema antigo de uma empresa não é fácil, por esse motivo deveria Administrar de forma participativa analisando constantemente o proceder de cada atividade elaborada pelos funcionários. Aplicar um novo projeto consiste em compartilhar decisões que já foram estudadas e que houve respostas positivas, caso contrário poderá gerar problemas que afetam não somente a empresa, mas também funcionários e. A meta á desempenhar entre o grupo deveria ser da a utilização administração participativa que tem por missão construir uma organização onde todo os funcionários possam se adptar a novas etapas, melhorando cada vez mais o desempenho da empresa.

Caso 6: Administrando indivíduos criativos
Richard E. Dutton e Rodney