ATPS Competencias Profissionais FINALOK

Páginas: 16 (3990 palavras) Publicado: 7 de abril de 2015
ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO





ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS









PASSO FUNDO
2014






SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
ETAPA 1, PASSO 1 4
ETAPA 1 PASSO 2 8
ETAPA 1, PASSO 3 12
ETAPA 2, PASSO 1 13
ETAPA 2, PASSO 2 15
ETAPA 2, PASSO 3 19
REFERÊNCIAS 20


INTRODUÇÃO

No mundo globalizado de hoje as empresas devem estar sempre se atualizando, e se modificando parapermanecer atuante no mercado. O objetivo desde trabalho é o mapeamento de normas e procedimentos dentro da empresa L.O.C.A.L., que está no mercado há mais de 30 anos e no momento precisa passar por uma reestruturação devido à evolução que as empresas têm vivido.
Para alcançar esse objetivo vamos estudar o significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da historia.Também vamos descrever as habilidades e competências necessárias para o administrador moderno a fim de que se possam tomar as melhores decisões na mudança de estrutura da empresa L.O.C.A.L.
Iremos citar as principais teorias e a partir disso decidir qual a melhor teoria a ser aplicada na empresa. Por fim e não menos importante buscamos falar sobre ética e ética organizacional comoparte integrante de um modelo de gestão transformadora, bem como lidar com os conflitos entre os funcionários e apresentar um plano de ação voltado à melhoria do ambiente organizacional, a fim de executar da melhor forma a reestruturação dentro da empresa.













ETAPA 1, PASSO 1

1 - O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história.
De acordo com IdalbertoChiavenato, a palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister(subordinação ou obediência), isto é, aquele que presta um serviço a outro. Ainda fazendo referência ao autor por meio de sua visão pós-moderna, administrar significa “criar condições ideais de solidariedade para que as pessoas possam se ajudar mutuamente e gerar valor e riqueza de modo eficiente e eficaz”.
Asorganizações têm por objetivo atingir resultados pré-determinados, desta maneira buscam aplicar os conceitos sobre administração para alcançá-los, estes conceitos definem as formas de organização, planejamento e controle de uma empresa. Conforme Lacombe e Heilborn (2003, p.48), “administração é o conjunto de princípios e normas que tem por objetivo planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlaros esforços de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum”.

“Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização,liderança, execução e controle”. Maximiano (2008, p.6)

A tarefa da Administração éinterpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos. Assim, a Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinadosobjetivos de maneira eficiente e eficaz. (CHIAVENATO, 2000, p.3).

Administração é um processo de tomada de decisão sobre estratégias, processos, atividades, através da cooperação das pessoas para que a missão, os objetivos e as metas da organização possam cumprir-se de forma a mais ”correta” possível, com agilidade, flexibilidade, confiabilidade, respeitando a cultura organizacional do seu tempo e doseu espaço. (BELATO, 2004, p 5)


Os conceitos ou teorias administrativas são utilizados por administradores para tomada de decisões nas rotinas diárias de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar a produtividade organizacional, explicar e prever o comportamento das organizações e de seus membros na busca de resultados e também dos fenômenos sociais. É função do administrador,...
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