ATPS COMPET NCIAS PROFISSIONAIS 1 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EAD
ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Professor à distância: Prof. Luiz Gustavo Fernandes

Tutor presencial: Prof.ªGeovana Cardoso

Cuiabá-MT
Março 2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EAD
ADMINSTRAÇAO

Cuiabá-MT
Março 2015

Sumário
1
INTRODUÇÃO 4
2 ETAPA 1 4
3 ETAPA 2 9
4 ETAPA 3 13
5 ETAPA 4 15
6 CONCLUSÃO. 17
7 REFERENCIA BIOGRAFICAS: 18

INTRODUÇÃO
A resistência à mudança é uma reação natural e inevitável de qualquer pessoa numa organização em relação à quebra de suas expectativas e à sensação de perda de controle.
Quanto mais aberta for, melhor. Mais facilmente pode ser administrada pela empresa. No nível individual, manifesta-se pela perda do equilíbrio psicológico, pelo stress e pelo comportamento disfuncional. No nível organizacional tende a se disfarçar em discussões técnicas, dificuldades operacionais, argumentos econômico-financeiros, etc. Todo gerente que promove uma mudança numa organização deve esperar um impacto: ocorre sempre uma queda previsível no desempenho, como consequência da implementação de novos processos, sistemas e tecnologias. Essa é uma reação natural à mudança que as pessoas estão julgando importante. O desempenho anterior só é atingido mais tarde, pois é necessário um tempo para que as pessoas se adaptem ao processo de transição.
ETAPA 1
Passo 1
A palavra “Administração” tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra administração significa desenvolver uma função sob o comando de outro, prestar um serviço a outro, essa velha conotação de supervisionar ou de so tomar conta de algum empreendimento ou pessoas esta hoje totalmente ultrapassada e obsoleta. As