ATPS Comp
2995 palavras
12 páginas
UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – UNIABC/UNIANTÉCNICO SUPERIOR EM LOGÍSTICA I
ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA.
ETAPA II – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES. O INDIVIDUO. PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO.
ETAPA III- GRUPOS. EQUIPES. LIDERANÇA.
ETAPA IV - PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO.
Santo André
2014.
Alciro Aparecido França RA: 8066819331
Diogo Alves de Moraes RA: 8226965222
Guilherme Garcez Rodrigues RA: 1299134662
Ivan dos Santos Junior RA: 8410198152
Jaqueline Souza Rego RA: 8207959188 Jéssica D. de Paula Vieira RA: 8207182463 Maria Cristina da S. de Aragão RA: 8485186281
ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA.
ETAPA II - INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES. O INDIVIDUO. PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO.
ETAPA III - GRUPOS. EQUIPES. LIDERANÇA.
ETAPA IV - PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO.
ATPS- Atividade Prática Supervisionada.
Como requisito á obtenção da nota para o 2º Bimestre de Tecnólogo em Logística, pela Faculdade Anhanguera.
Santo André. Oriendora Profª Sandra Ortigoso.
Santo André
2014.
RESUMO
Compreender o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional, de modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças, poder, estruturas, processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura