ATPS Administracao etapa 4 1

Centro Universitário Anhanguera De São Paulo
Unidade Pirituba

3º Semestre – Ciências Contábeis

ATPS Administração

São Paulo
1

2015
Universidade Anhanguera
Campus Pirituba

Maisa C.C.Martinez RA: 1570210834
Iolanda do Nascimento Mavinier RA: 9298564657

ATPS Administração

Trabalho

desenvolvido

disciplina apresentado Educacional

na

Contabilidade à Anhanguera

como

exigência

para a avaliação, sob orientação do professor-tutor Paulo Simas.

São Paulo
2015
Sumário
Títulos

Pág
2

1.

Introdução

4

2.

Etapa 4

5

2.1

Passo 1 – Resultados a serem adotados

5

2.2

Passo 2 – Soluções

5

2.3

Passo 3 - Plano de mídia

5

3.

Conclusão

6

4.

Referências bibliográficas

7

3

Introdução
Neste trabalho, é possível verificar nossa consultoria como um todo, um resumo de tudo que verificamos e encontramos soluções na cafeteria. Tanto em inovação, como em adaptação para que o ambiente de trabalho melhore.

4

Etapa 4
Passo 1
Resultado a serem adotados: Comunicação entre funcionários, contratação de funcionários, motivacionais, inovação de qualidade.
Passo 2
Ações estratégicas que proposto: Dificuldade de comunicação entre funcionários; Este é um ponto interessante, pois, é o fator que mais baixa a produção das empresas. Procure estabelecer ferramentas de comunicação simples e eficazes de acordo com o seu negócio, Use o bom e velho recado direto e respeite o nível de seus funcionários. Outro ponto e o gestor estimular os funcionários com motivacionais ex: marcação de ponto, horas extras.
Divisão de tarefa:
A divisão de tarefa é algo primordial, não podemos centralizar todas as funções em uma única pessoa, além de a mesma não dar conta, se algo acontecer, por exemplo um motivo de doença, o negócio não anda pois está tudo centralizado.
Por isto é importante dividir tarefas, especializar os setores para que o trabalho se torne mais ágil e rentável.
Além disto, um gestor que tenha boa comunicação é essencial, pois assim poderá coordenar sua equipe para que nada